当サイトをオンラインの人事セミナーと称して、人事に関する様々なことを述べてきていますが、個人的に運営しているものですからどうしても伝え方が一方通行になりがちです。
実際の人事セミナーでは述べられないことについて説明するなど、何かしらの工夫を凝らしてはいるものの、やはり実際の人事セミナーを受講して質問などもしたいと考える方は大勢いらっしゃいます。
当サイトでは長らく人事について語ってきましたが、数ヶ月ぶりにいくつかの人事セミナーをご紹介いたしましょう。
3・やる気ある人材の開発セミナー
一昔前は終身雇用制が主流でしたが、ここ近年は成果主義による評価制度の方が主流となってきています。
成果主義は社員をやる気にさせる効果が有るとして、それで成功する企業もありますが、実は逆効果となってしまっている会社も少なくありません。
それは何故か。
このセミナーでは、成果主義が逆効果となってしまう原因を学び、そのうえで成果主義で成功させる秘訣を考えます。
人の精神に関わる内容のため、こういったセミナーの講師には権威あるNLPトレーナーからコミュニケーションスキルを学びとった人が珍しくありません。
4・人事考課セミナー
その名の通り、人事考課に関するセミナーです。
人事考課とは社員を評価する仕事ですが、その内容は一言で言い表せないほど複雑になっています。
適切な異動、業績と連動させた賃金制度、それに社内環境の整備も。
特に社員評価については、社員のやる気を削いでしまう危険性も考えられるため、そういったことの無いよう注意が必要です。
・・・とまぁ、これらは人事考課の基本ですが、これらの複雑な内容を社員に説明できる程理解できているかという点から、このセミナーでは学びます。
海外赴任に関する人事についてのセミナーのご紹介です。
海外赴任に関する人事は、会社内での人事以上に気を遣う大変なことではないでしょうか。
というのも、海外赴任によって生活環境が変わるのは人事を受ける本人だけでなく、その家族にまで影響が及ぶためです。
海外に長期滞在することは、楽しみや期待がある半面不安も多いでしょう。
日本国内で引っ越しをするのとはわけが違い、海に隔てられた遠い地で、単純な言葉のコミュニケーションもままならないまま暮らすことになるのでしょうからね。
現在のところ、海外に長期滞在している日本人は約73万人にものぼっています。
そのうち義務教育年齢にある子女は6万人以上。
これらの誰もが、海外での生活に慣れようと、また日本とは勝手の違う社会に溶け込もうと努力しているのです。
さて、そんな海外赴任に関する人事のセミナーですが、テーマは「海外人事の重要性と海外駐在員へのサポート体制について」となっています。
内容にはあらゆる企業の実践例を盛り込み、これまでの海外赴任の問題点を改めた上で更なる向上に努められるよう工夫がされています。
もちろん、海外赴任で起こり得る問題点は人事に直結することばかりでなく、そのご家族の生活環境にもありますので、子女の教育支援といった体制についても学ぶことが可能です（これがサポート体制のひとつです）
いざ海外赴任の人事を行うとなると、きっと悩み多きこととなるでしょう。
こういった海外赴任に関するセミナーもありますので、ぜひご利用ください。
このブログは自称・オンラインによる人事セミナーですが、オフラインでもビジネスに役立つセミナーはたくさんあります。
また、直接人事に関わるセミナーではなくても、人事やビジネスに役立てられるNLPセミナーなども。
今回はそんな各種セミナーをご紹介いたします。
１・考課者訓練、目標管理研修
このセミナーの狙いは、人事考課制度や目標管理制度の意義、及び運用方法についての理解を深めるということにあります。
管理職向けのセミナーですが、プレイングマネージャーである管理職が人事考課にまで取り組むとそれぞれの運用が中途半端になってしまう懸念からこのセミナーが生まれました。
そこで、このセミナーでは人事考課や目標管理を、マネジメントツールと考えて愛着を持って使うための意識を持つよう考えられています。
また、社員に曖昧に理解させないために、自分の言葉で説明できるよう言語表現の訓練や、社員との相互理解を深められるようNLPセラピーなども行われています。
２・人事制度運用研修
人事考課者、及び総務スタッフ向けのセミナーで、他に上級管理者なども対象となっています。
というのも、人事に関わるのは何も人事考課者だけではなく、様々な役割においていえるためです。
そのため、同じ人事のことでも、担っている役割が違うと理解している主旨にくい違いが生まれかねません。
このセミナーではそのようなことがないよう、考え方や立場の違いを理解しながら、人事を効率的に進められるよう工夫されています。
また、成功事例や失敗事例から事例のポイントが理解できることや、経験豊富なコンサルタントからNLPビジネスコンサルティング等を受けつつ進行できることも特徴です。